隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各行各業(yè)對(duì)人才的需求日益增長，高密富源作為一家具有影響力的企業(yè)，始終秉承“以人為本”的理念，致力于為員工提供良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間，高密富源發(fā)布了最新的招聘信息，現(xiàn)面向社會(huì)各界誠邀各類人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，以下是詳細(xì)的招聘內(nèi)容，敬請(qǐng)關(guān)注！

招聘崗位及要求

1、人力資源專員

- 崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等工作；

（2）參與制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

（3）協(xié)助完成員工績效考核、晉升等工作。

- 任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)；

（2）2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作；

（3）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2、銷售經(jīng)理

- 崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣和銷售工作；

（2）制定銷售策略，完成銷售目標(biāo)；

（3）管理銷售團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績。

- 任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場推廣、銷售渠道等工作；

（3）具備較強(qiáng)的市場分析、談判和團(tuán)隊(duì)管理能力。

3、財(cái)務(wù)主管

- 崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算、成本控制等工作；

（2）監(jiān)督公司財(cái)務(wù)報(bào)表編制、審計(jì)等工作；

（3）協(xié)調(diào)與公司各部門的財(cái)務(wù)關(guān)系。

- 任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

（2）5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算、成本控制等工作；

（3）具備良好的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

4、技術(shù)研發(fā)工程師

- 崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、設(shè)計(jì)、改進(jìn)等工作；

（2）參與新產(chǎn)品研發(fā)，提升產(chǎn)品競爭力；

（3）與生產(chǎn)部門緊密合作，確保產(chǎn)品順利生產(chǎn)。

- 任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)化、電子工程等相關(guān)專業(yè)；

（2）3年以上技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)設(shè)計(jì)軟件；

（3）具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新意識(shí)。

薪資待遇

1、具有競爭力的薪資待遇，提供五險(xiǎn)一金；

2、完善的培訓(xùn)體系，助力員工職業(yè)成長；

3、良好的工作環(huán)境，豐富的企業(yè)文化活動(dòng)；

4、豐富的晉升空間，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

應(yīng)聘方式

有意者請(qǐng)將個(gè)人簡歷發(fā)送至郵箱：[郵箱地址]，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。

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