廣州某街道招聘環(huán)衛(wèi)工人，限定年齡35歲以下。街道辦表示，此舉旨在滿足單位用工需求，精準(zhǔn)定位人才。

本文目錄導(dǎo)讀：

1. 廣州一街道招聘環(huán)衛(wèi)工人限齡35歲以下
2. 社會(huì)反響

隨著城市化進(jìn)程的加快，環(huán)衛(wèi)工人作為城市美容師，承擔(dān)著維護(hù)城市環(huán)境衛(wèi)生的重要職責(zé)，廣州一街道發(fā)布了一則招聘公告，引起了廣泛關(guān)注，公告中明確指出，招聘的環(huán)衛(wèi)工人年齡不超過(guò)35歲，這一消息一經(jīng)傳出，便引發(fā)了社會(huì)各界的討論，本篇文章將對(duì)此事進(jìn)行深入剖析，并探討街道辦對(duì)此的回應(yīng)。

廣州一街道招聘環(huán)衛(wèi)工人限齡35歲以下

據(jù)了解，此次招聘環(huán)衛(wèi)工人的街道位于廣州市天河區(qū)，招聘公告中提到，招聘崗位為環(huán)衛(wèi)工人，年齡要求不超過(guò)35歲，男女不限，此舉在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)了熱議，許多網(wǎng)友紛紛表示不解，認(rèn)為招聘年齡限制過(guò)高，對(duì)求職者不公平。

二、街道辦回應(yīng)：滿足單位用工需求，精準(zhǔn)定位人才

面對(duì)網(wǎng)友的質(zhì)疑，該街道辦相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受采訪時(shí)表示，此次招聘環(huán)衛(wèi)工人限齡35歲以下，主要是基于單位的用工需求，具體原因如下：

1、體能要求：環(huán)衛(wèi)工作是一項(xiàng)體力勞動(dòng)，對(duì)工人的身體素質(zhì)要求較高，35歲以下的年輕人身體較為健康，能夠勝任這項(xiàng)工作。

2、工作強(qiáng)度：環(huán)衛(wèi)工人在工作中需要長(zhǎng)時(shí)間戶外作業(yè)，面對(duì)高溫、寒冷等惡劣天氣，35歲以下的年輕人更能適應(yīng)這種高強(qiáng)度的工作環(huán)境。

3、招聘計(jì)劃：此次招聘旨在滿足街道環(huán)衛(wèi)工作的實(shí)際需求，限齡招聘有利于確保招聘到合適的人才。

4、人才培養(yǎng)：35歲以下的年輕人具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，有利于單位對(duì)其進(jìn)行培養(yǎng)，為環(huán)衛(wèi)工作注入新鮮血液。

社會(huì)反響

對(duì)于廣州一街道招聘環(huán)衛(wèi)工人限齡35歲以下的消息，社會(huì)反響褒貶不一，有網(wǎng)友認(rèn)為此舉有利于提高環(huán)衛(wèi)工人的工作質(zhì)量，確保城市環(huán)境衛(wèi)生；也有網(wǎng)友質(zhì)疑這種年齡限制是否公平，認(rèn)為招聘應(yīng)該注重實(shí)際能力而非年齡。

廣州一街道招聘環(huán)衛(wèi)工人限齡35歲以下，引發(fā)了社會(huì)各界的關(guān)注和討論，街道辦對(duì)此回應(yīng)稱，這是基于單位用工需求，滿足環(huán)衛(wèi)工作的實(shí)際需求，雖然此舉在某種程度上引發(fā)了爭(zhēng)議，但我們也應(yīng)理解，招聘單位有權(quán)根據(jù)自身需求選拔人才，在未來(lái)，我們期待更多用人單位能夠以人為本，關(guān)注人才的實(shí)際能力，為城市發(fā)展貢獻(xiàn)力量。