砥礪初心使命，奮力譜寫工會工作新篇章

——在西南交通大學(xué)第二十屆工會會員

暨第七屆教職工代表大會第五次會議上的工作報(bào)告

鄭江

（2019年11月15日）

各位代表：

上午好！

我受西南交通大學(xué)第二十屆工會委員會和第七屆教代會團(tuán)長聯(lián)席會的委托，向大會報(bào)告工作，請審議。

一、2018年、2019年工作回顧

在學(xué)校黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，校工會學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和中國工會十七大精神，圍繞學(xué)校中心工作和重點(diǎn)工作，積極發(fā)揮工會組織群眾性優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)動員廣大教職工努力落實(shí)學(xué)校第十四次黨代會制定的各項(xiàng)任務(wù)，完成了各項(xiàng)工作。

（一）推進(jìn)民主管理和民主決策，切實(shí)落實(shí)教代會職權(quán)

1.按照教代會職權(quán)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)請示校黨委同意，于2018年7月16日-17日召開了西南交通大學(xué)第二十屆工會會員暨第七屆教職工代表大會第四次會議。會議重點(diǎn)聽取和討論了《學(xué)校學(xué)科評估結(jié)果分析及雙一流建設(shè)應(yīng)對策略報(bào)告》和《西南交通大學(xué)績效工資實(shí)施辦法（試行）》的說明，無記名投票表決通過了《西南交通大學(xué)績效工資實(shí)施辦法（試行）》，有利于進(jìn)一步深化學(xué)校內(nèi)部人事分配制度改革。會議聽取了學(xué)校工作報(bào)告、學(xué)校財(cái)政工作報(bào)告、工會教代會工作報(bào)告，提出了意見和建議；審議了提案工作報(bào)告，審議通過了《西南交通大學(xué)教職工代表大會提案工作辦法（修訂）》等。各代表團(tuán)討論情況匯總已提交學(xué)校及相關(guān)部門參閱。

2.針對全校教職工關(guān)注的績效工資改革，根據(jù)團(tuán)長聯(lián)席會的建議，在時間緊、任務(wù)重的前提下，配合人事處組織開展了教代會團(tuán)長聯(lián)席擴(kuò)大會議、教學(xué)科研單位行政正職座談會、各代表團(tuán)座談會、征求意見反饋會等10余次專題會議，開展了各個層面的政策宣講，廣泛聽取了各方意見和建議，為提交教代會審議做好準(zhǔn)備。

2019年，考慮到學(xué)校工作實(shí)際，校工會就教代會的籌備，向校內(nèi)十余個職能部門征集教代會議題。同時在OA發(fā)布《關(guān)于征集2019年度“雙代會”議題的通知》，廣泛向校內(nèi)各單位及全體教職工征集大會議題。

3.積極與提案承辦單位、提案人溝通協(xié)商，推進(jìn)七屆三次教代會提案的辦理。廣泛征集七屆四次教代會提案，征集到提案17份，其中立案的有14份，召開提案工作審理會議，對提案工作進(jìn)行初步評選，目前都已辦理完結(jié)。2019年4月廣泛征集七屆五次教代會提案，征集到提案29份。

舉行教代會工會專題培訓(xùn)。2019年5月9日下午，邀請四川省總工會教科文衛(wèi)工會調(diào)研員顧剛來校，為“雙代會”代表作教代會制度、提案工作培訓(xùn)；同時邀請技術(shù)專家為部門工會作校工會組織管理系統(tǒng)培訓(xùn)。

4.2018年增補(bǔ)了教代會團(tuán)長副團(tuán)長，增補(bǔ)及調(diào)整了39名教代會代表。2019年上半年在OA發(fā)布《關(guān)于做好西南交通大學(xué)第二十屆工會會員大會暨教職工代表大會代表調(diào)整及代表團(tuán)團(tuán)長、副團(tuán)長補(bǔ)選工作的通知》，對代表團(tuán)團(tuán)長、副團(tuán)長進(jìn)行增補(bǔ)，對“雙代會”代表進(jìn)行增補(bǔ)及調(diào)整，并梳理出列席代表名單。

5.持續(xù)推進(jìn)二級教代會建設(shè)。以部門工會換屆為契機(jī)，推進(jìn)基層民主建設(shè)。2018年指導(dǎo)建設(shè)學(xué)院、物理學(xué)院、工訓(xùn)中心、材料學(xué)院、附屬中學(xué)、馬列學(xué)院、后基處開展換屆選舉工作，2019年指導(dǎo)材料科學(xué)與工程學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、后勤與基建管理處、附屬中學(xué)、產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、附屬小學(xué)、土木工程學(xué)院、力學(xué)與工程學(xué)院、牽引動力國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等單位，開展換屆選舉工作。與此同時，加強(qiáng)二級教代會建設(shè)；針對工作中的程序問題、難點(diǎn)問題，向兄弟高校汲取經(jīng)驗(yàn)，同時與部門工會共同研討交流，推進(jìn)二級教代會工作。

（二） 進(jìn)一步深入推進(jìn)“教職工之家”建設(shè)

6.2018年為促進(jìn)學(xué)校建家工作制度化、規(guī)范化、實(shí)體化、長效化，校工會草擬文件《關(guān)于新形勢下進(jìn)一步深入開展黨政工共建“教職工之家”建設(shè)的實(shí)施意見》，專門召開部門工會主席會進(jìn)行工作部署，批準(zhǔn)并指導(dǎo)地學(xué)、醫(yī)學(xué)、機(jī)械、心理、后基（包括峨眉后勤、飲食服務(wù)中心、醫(yī)幼中心、物業(yè)中心）等單位進(jìn)行小家建設(shè)。2019年3月22日在OA發(fā)布《關(guān)于做好小家創(chuàng)建活動申報(bào)工作的通知》，經(jīng)校工會主席辦公會批準(zhǔn)，指導(dǎo)生命學(xué)院、竺可楨書院，公管學(xué)院，工程訓(xùn)練中心，外語學(xué)院（峨眉），體育部，物理學(xué)院等7家單位進(jìn)行小家建設(shè)。同時，經(jīng)與資實(shí)處充分溝通，穩(wěn)步推進(jìn)峨眉教職工之家建設(shè)。

7.建立了會員大數(shù)據(jù)庫，基本完成工會組織管理系統(tǒng)建設(shè)，借助PC端、移動端等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，開展工會全方位服務(wù)奠定了基礎(chǔ)。目前已錄入信息7355條，其中會員數(shù)據(jù)達(dá)到5000余條，并依托此基本信息，建立了基層工會組織系統(tǒng)、全校女工系統(tǒng)，為教職工開設(shè)了網(wǎng)上新會員申請、會員接轉(zhuǎn)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了無紙化入會、無紙化辦公。

8.發(fā)展了新會員52名，接轉(zhuǎn)會員關(guān)系58人。完善了所有會員檔案。按照組織程序，指導(dǎo)了遠(yuǎn)程學(xué)院、離退處增補(bǔ)工會主席，地學(xué)學(xué)院增補(bǔ)組織委員；指導(dǎo)利茲學(xué)院、國際教育學(xué)院、竺可楨書院、體育部，成立二級部門工會，開展并完成了基層工會選舉工作。

（三）配合學(xué)校三校區(qū)一體化進(jìn)程，積極推進(jìn)峨眉工會一體化工作

9.配合學(xué)校三校區(qū)一體化辦學(xué)管理，兼顧三校區(qū)實(shí)際情況，專門赴峨眉開展調(diào)研工作，并組織召開全校部門工會主席及相關(guān)單位負(fù)責(zé)人會議，對工作進(jìn)行部署。同時在OA系統(tǒng)發(fā)出《關(guān)于做好峨眉校區(qū)相關(guān)工會工作的通知》和《關(guān)于學(xué)校三校區(qū)一體化辦學(xué)管理后工會組織和會員關(guān)系調(diào)整的通知》，要求一體化后的單位工會會員關(guān)系隨人事關(guān)系變動劃轉(zhuǎn)到相應(yīng)的二級部門；屬于峨眉校區(qū)黨工委和管委會領(lǐng)導(dǎo)下的各機(jī)構(gòu)成立一個二級部門工會，在峨眉校區(qū)黨工委和學(xué)校工會領(lǐng)導(dǎo)下，開展相應(yīng)的工會工作和活動；工會工作和活動由各相應(yīng)二級工會縱向管理為主，校工會在峨眉設(shè)置專職工作人員，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)留峨人員的工會工作；繼續(xù)保留“中國教育工會西南交通大學(xué)峨眉校區(qū)工會”機(jī)構(gòu)稱號；推進(jìn)了峨眉教職工之家，峨眉后勤、峨眉土木等若干工會小家的建設(shè)。

（四）弘揚(yáng)勞模精神，積極創(chuàng)建勞模工作室

10.組織開展四川省教科文衛(wèi)高校系統(tǒng)勞模創(chuàng)新工作室申報(bào)工作，最終我校5個勞模創(chuàng)新工作室申報(bào)成功，分別是我校李群湛、王玉鎖兩位勞模為主的工作團(tuán)隊(duì)榮獲“四川省勞模創(chuàng)新工作室”榮譽(yù)稱號；戴虹教授工作團(tuán)隊(duì)榮獲“四川省技能人才創(chuàng)新工作室”；羅霞、易思蓉兩位教授的工作團(tuán)隊(duì)榮獲“四川省創(chuàng)新工作室”榮譽(yù)稱號，在四川省高校中排名第一。

邀請四川省教科文衛(wèi)工會主席李長春、副主席劉科一行，來校授予四川省勞模創(chuàng)新工作室牌匾，同時組織開展了工會工作培訓(xùn)，由省教科文衛(wèi)工會李長春主席傳達(dá)中國工會第十七次全國代表大會精神，由劉科副主席為工會主席、工會委員解讀《四川省基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》。

（五）以青年教職工為重點(diǎn)，推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)

11.組織我校優(yōu)秀青年教師參加四川省第三屆青年教師講課比賽，我校參賽兩位參賽老師（章娟、何莎）均獲得第三名好成績，我校評選為優(yōu)秀組織獎。

12.組織20多名學(xué)校優(yōu)秀青年教師代表赴西安中國鐵路西安局集團(tuán)有限公司調(diào)研、延安黨性鍛煉紅色教育實(shí)踐活動，關(guān)愛關(guān)心青年教職工，助推青年教職工成長為“四有”教師。

13.聯(lián)合黨委組織部（人才工作辦公室）、校團(tuán)委、教代會青年教職工委員會開展青年教職工跨學(xué)科學(xué)術(shù)交流活動，搭建起我校青年教師思想交流、科研探討、成果共享的平臺。

14.組織教學(xué)科研單位引進(jìn)、培育人才代表及骨干青年教師代表，教學(xué)科研單位優(yōu)秀團(tuán)干部代表，教代會青年教職工委員會委員，校工會青年教職工委員會委員等七十余人，開展開展青年教職工團(tuán)隊(duì)合作素質(zhì)拓展活動。

窗體頂端

（六）關(guān)愛關(guān)心教職工，努力構(gòu)建和諧校園

(七）積極落實(shí)“陽光體育運(yùn)動”工作方案，推動校園文化建設(shè)

23.出臺了《西南交通大學(xué)工會品牌活動實(shí)施管理辦法》，并在全校各基層工會中開展“工會品牌活動”，推進(jìn)工會常態(tài)工作規(guī)范化、重點(diǎn)工作制度化、特色工作品牌化。

24.為凝聚人心，共謀發(fā)展，按照學(xué)?！段髂辖煌ù髮W(xué)教職工“陽光體育運(yùn)動”工作方案》，2018年校工會抓實(shí)施、抓落實(shí)，組織了第119屆運(yùn)動會，既弘揚(yáng)了體育精神，又促進(jìn)了共同發(fā)展，開創(chuàng)了和諧校園；組織了陽光體育之健身走活動，在去年“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)小程序基礎(chǔ)上不斷完善計(jì)步方式，開發(fā)了基于工會微信公眾號基礎(chǔ)的健步走微信小程序，參加教職工首次突破了4000人；組織了陽光體育之教職工排球比賽，參賽隊(duì)伍及人員都創(chuàng)下歷史新高；組織了陽光體育之教職工足球比賽，開展了俱樂部聯(lián)賽，還與西南大學(xué)開展了教職工足球友誼賽；組織了陽光體育之籃球比賽，落實(shí)了“成峨一體化”的方針，吸納犀浦、九里和峨眉三個校區(qū)的教職工都能參與比賽。

2019年，校工會緊扣慶祝中華人民共和國成立70周年這一時代主題，4月4日至5日邀請四川人民藝術(shù)劇院到校演出話劇《蒼穹之上》，4月25日成功舉辦了交響音樂會作為慶祝新中國成立七十周年暨西南交通大學(xué)第二屆教職工文化藝術(shù)節(jié)開幕式。9月29日舉辦了慶祝中華人民共和國成立70周年師生合唱比賽，比賽當(dāng)天有32個二級單位、2700多名演職人員參加演出，盛況空前，得到了校黨委王順洪書記的充分肯定，也得到了全校教職工的一致好評。在國慶節(jié)前夕，校工會還在犀浦校區(qū)綜合樓舉辦了“禮贊七十年，綻放新時代”西南交通大學(xué)教職工插花藝術(shù)展，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。

2019年的4月開始，校工會依托教職工協(xié)會陸續(xù)開展了教職工足球賽、排球賽和籃球賽，開展了豐富多彩的體育競賽，讓教職工們鍛煉了身體、強(qiáng)健了體魄并增進(jìn)了感情交流。

25.組織教職工參加四川省高校教職工羽毛球比賽，連續(xù)兩屆、連續(xù)四年獲得團(tuán)體第一名。2018年，我校榮獲女單B組第一名、女雙A組第二名、女雙B組第五名，男雙B組第三名、男單B組第五名、混雙A組第三名、混雙B組第五名的好成績。組織教職工參加四川省網(wǎng)球比賽。2019年依托教職工羽毛球協(xié)會成功主辦成都片區(qū)高校羽毛球聯(lián)賽，推進(jìn)了高校之間交流，加強(qiáng)高校之間聯(lián)系，我校榮獲團(tuán)體第二名的好成績。

26.開展豐富多彩的文藝活動。組織學(xué)校優(yōu)秀文藝?yán)蠋焻⒓铀拇ㄊ÷毠の乃嚤荣悾倚！熬爬镏暋惫宀ǖ人奈焕蠋煹摹冻啥肌帆@得金獎，今年“九里之聲”還榮登央視的《幸福賬單》舞臺；組織學(xué)校優(yōu)秀老師“九里之聲”參加四川省教職工年底新年晚會；參加學(xué)校團(tuán)拜會，開展送春聯(lián)活動。參加四川省首屆教職工攝影書畫大賽，我校選送作品參賽。

27.為全校教職工子女開展子女羽毛球培訓(xùn)，合計(jì)共15次課；為全校教職工子女開展足球培訓(xùn)；開展了兩期教職工烹飪培訓(xùn)，教職工反響熱烈。

28.錄制、制作五個勞模工作室微視頻；配合圖書館等部門參加“9.28”世界讀書日活動；聯(lián)合體育工作部制作課間操的慕課。

29.在網(wǎng)站建設(shè)方面，截至2019年10月，共計(jì)審核發(fā)布校工會供稿58篇，發(fā)布二級部門工會供稿43篇，對外投稿9篇。在“西南交通大學(xué)工會”微信平臺共計(jì)審核發(fā)布推送34篇圖文消息，總閱讀量達(dá)到65871次；其中含視頻11個，微信平臺播放量達(dá)到1156次。從2019年1月至10月，微信粉絲關(guān)注量凈增長1376人；現(xiàn)有粉絲關(guān)注量達(dá)3908人，其中年齡在26歲至60歲的（共有3411人），占87.28%；此外60歲以上還有75人。此外，結(jié)合微信小程序方便觸達(dá)性，在3月初上線了“交大運(yùn)動”微信小程序，開展持續(xù)259天的教職工健步走活動，鼓勵廣大教職工將健康生活方式落實(shí)到生活點(diǎn)滴中。

30.2019年5月，校工會成功推出第一個原創(chuàng)教職工宣傳視頻《一聲既出，聲傳九里》，以專題紀(jì)錄片的形式向更多人介紹九里之聲組合；9月份，組織教職工參加四川省高校教職工慶祝中華人民共和國成立70周年文藝晚會，晚會上，我校推選的《九里尋夢》作為唯一一個具有高校特色的原創(chuàng)節(jié)目進(jìn)行獻(xiàn)禮演出；此外，更多關(guān)于勞模工作室的專題宣傳片穩(wěn)步推進(jìn)，計(jì)劃年底開拍第一個勞模工作室宣傳視頻。

31.校工會負(fù)責(zé)的21個協(xié)會管理日益規(guī)范，新成立了烹飪協(xié)會。目前校工會所有的協(xié)會會員達(dá)到近2000名。

（八）發(fā)揚(yáng)巾幗建功精神，大力推進(jìn)女教職工工作

32.發(fā)布了《西南交通大學(xué)工會“巾幗文明崗”管理辦法》，以創(chuàng)建巾幗文明崗為抓手，關(guān)愛女教職工群體，促使我校女教職工創(chuàng)先爭優(yōu)，立足崗位建功立業(yè)，鼓勵女教職工積極服務(wù)學(xué)?！半p一流”建設(shè)，積極參與學(xué)校改革建設(shè)發(fā)展。

33.組織召開紀(jì)念“三八”國際勞動?jì)D女節(jié)108周年暨“巾幗心向黨·建功新時代”座談會。加強(qiáng)對女教職工，尤其是優(yōu)秀女教職工的思想政治引領(lǐng)。組織優(yōu)秀女教職工代表感受新農(nóng)村建設(shè)；組織部門工會開展形式多樣的春游及戶外素質(zhì)拓展活動。組織優(yōu)秀女教師代表到邛崍紅軍長征紀(jì)念館，開展紅色教育實(shí)踐活動。

2019年，校工會開展“建功新時代，巾幗綻芳華”系列活動：舉行紀(jì)念“三八”國際勞動?jì)D女節(jié)109周年暨西南交通大學(xué)“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動啟動儀式；組織優(yōu)秀女教職工代表前往新津縣天府農(nóng)博園和斑竹林公園開展踏青活動。11月6日，組織優(yōu)秀女教師、女工委員赴戰(zhàn)旗村開展紅色教育活動。

34.持續(xù)辦理四川省女職工大病互助保險(xiǎn)。為439位教職工及家屬辦理了653份女職工大病互助保險(xiǎn)，保金達(dá)6.5萬元。協(xié)助2名身患癌癥的女教職工家屬，辦理了省女工大病互助保險(xiǎn)賠付工作，賠付金額3萬元。慰問了21名生病住院或患重病的在職女教職工。

2019年繼續(xù)為女教職工辦理四川省女職工大病互助保險(xiǎn)，先后有20余家部門工會參與，今年保費(fèi)高達(dá)47300元。開展女性兩癌篩查健康知識講座。10月18日下午，來自全校各單位的50余名女教職工，匯集犀浦校區(qū)綜合樓430工作室，共同聆聽了由中醫(yī)婦科醫(yī)師楊麗蜀主講的“女性健康家庭責(zé)任”健康知識講座。

35.以開展四川省總工會2018年女職工項(xiàng)目申報(bào)工作為抓手，積極推進(jìn)我?！奥毠ば撵`驛站”建設(shè)。一是建立新進(jìn)職工心理健康檔案；二是開放心理咨詢室；三是開展校院兩級“心理調(diào)適活動”，幫助廣大教職工掌握情緒管理的方法和技巧，有效緩解工作生活壓力。組織了以“心理探索與調(diào)適”為主題的第一場心理調(diào)適活動、以“認(rèn)識你，真好”為主題的單身教職工聯(lián)誼活動、第三場心理調(diào)適定制活動。

36.為搭建單身青年教職工交友平臺，組織我校單身教職工參加四川省教科文衛(wèi)工會組織的高校系統(tǒng)單身青年聯(lián)誼活動；協(xié)助省歐美同學(xué)會于成都雙流國際空港中心，開展“遇見你，預(yù)見愛” 素質(zhì)拓展活動；與電子科大、四川大學(xué)、西南財(cái)大攜手，主辦“畢棚溝﹒秋天童話之旅”活動；組織部分單身教職工參加川大主辦的單身聯(lián)誼活動，為單身青年教工交友擇偶搭建了平臺。

2019年10月，應(yīng)邀參加由成都鐵路局主辦的“尋愛高鐵 圓夢同行”單身聯(lián)誼活動。組織我校部分單身青年教職工，與其他單位300余名單身優(yōu)質(zhì)青年一起，乘坐C9999次高鐵幸福專列，從成都西站啟程前往雅安，開啟了兩天一夜的尋愛之旅。

37.關(guān)愛教職工子女，舉行了“探索自然”親子科普活動、“書香六一”兒童市集及贈書活動。持續(xù)支持九里校區(qū)故事小屋的運(yùn)作，支持親子協(xié)會周末定期向低齡兒童開展閱讀及講故事活動。推動犀浦校區(qū)柳園青青故事小屋的建設(shè)。關(guān)愛女性外聘員工及其子女，聯(lián)手公益組織“牽手貝貝”向女性外聘員工（留守兒童媽媽）贈送親子讀物書籍，舉辦親子教育專題講座，開展互動游戲、座談交流等活動。2019年開展“牽手貝貝”關(guān)愛女性外聘員工（留守、流動兒童媽媽）活動，活動以“閱讀改變孩子生活”為主題，公共管理與政法學(xué)院黨委書記、校工會女教職工委員會副主任、原圖書館館長高凡為現(xiàn)場70余名我校外聘員工媽媽作“閱讀改變生活”的主題演講。

2019年，和工程訓(xùn)練中心工會攜手，依托中美青年創(chuàng)客交流中心，開展“創(chuàng)?未來”2019年青少年創(chuàng)客培訓(xùn)活動。組織了25位交大子弟參觀實(shí)驗(yàn)室、并動手制作工具。從熱處理、鑄造、焊接、普車、加工、鉗工、普銑傳統(tǒng)制造，到激光切割、數(shù)控銑削、模塊化機(jī)器人、數(shù)控雕刻、工業(yè)機(jī)器人、3D打印先進(jìn)制造，讓孩子們對加工制造技術(shù)的發(fā)展有了一個直觀的認(rèn)識。

38.根據(jù)四川省第四屆“玫瑰書香”家庭文化建設(shè)年活動要求，結(jié)合我校女工工作實(shí)際，攜手圖書館、黨委宣傳部、校關(guān)工委，共同開展2018年“玫瑰書香”家庭文化建設(shè)年主題征集活動，以形式多樣的讀書分享為載體，組織動員廣大女教職工參加征文、家書、表演閱讀、書畫閱讀、攝影作品等評選，并在此基礎(chǔ)上擇優(yōu)向上推薦。圍繞“玫瑰書香養(yǎng)氣華，幸福和諧進(jìn)萬家”主題，開展形式多樣的讀書活動，共征集到征文39篇，家書2篇，攝影作品9篇，書畫作品3副，以書香之家來突出好家風(fēng)好家訓(xùn)，彰顯時代新風(fēng)。

39.2019年8月23-24日，我校建筑與設(shè)計(jì)學(xué)院副院長支錦亦教授，作為新當(dāng)選的成都市婦女第十五次代表大會代表，和來自全市各地各條戰(zhàn)線的510多名代表一起，出席了成都市婦女第十五次代表大會。

（九）加強(qiáng)自身組織建設(shè)，為教職工提供便捷服務(wù)

40.2019年，4月2日在OA系統(tǒng)發(fā)布《關(guān)于做好2019年工會新會員入會、會員轉(zhuǎn)會及會員登記工作的通知》，規(guī)范辦理新會員入會、會員轉(zhuǎn)會及會員登記等手續(xù)。

7月12日在OA系統(tǒng)發(fā)布《關(guān)于及時辦理工會固定資產(chǎn)移交手續(xù)的通知》，督促工會固定資產(chǎn)保管人發(fā)生變動的部門工會，及時填寫工會固定資產(chǎn)移交清單，加強(qiáng)了對工會固定資產(chǎn)的動態(tài)管理,。

啟用工會組織管理系統(tǒng)建設(shè)，以會員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)為依托，為全校教職員工提供便捷服務(wù)。

（十）任職及獲獎情況

41.按照組織程序，校工會閻開印主席當(dāng)選為四川省工會第十四次代表大會代表；土木學(xué)院劉學(xué)毅教授榮獲“四川省優(yōu)秀工會之友”稱號。物理學(xué)院祝鳳榮當(dāng)選為四川省婦女第十三次代表大會代表，建筑與設(shè)計(jì)學(xué)院副院長支錦亦當(dāng)選成都市婦代會代表。

按照組織程序，報(bào)請學(xué)校黨委同意，成功推薦心理研究與咨詢中心為四川省三八紅旗集體，成功推薦土木工程學(xué)院榮獲2019年四川省五一勞動獎。報(bào)請學(xué)校黨委、西南交通大學(xué)教代會代表團(tuán)團(tuán)長聯(lián)席會同意，向省教科文衛(wèi)成功推薦經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、外國語學(xué)院為“四川省模范職工小家”,推薦土木學(xué)院工會主席李彤梅為“優(yōu)秀工會工作者”、機(jī)關(guān)工會主席陳璐為“優(yōu)秀工會積極分子”、數(shù)學(xué)學(xué)院黨委書記徐革為“優(yōu)秀工會之友”。

42.向成都市婦女聯(lián)合會推薦6名家庭教育專家，向金牛區(qū)工會推薦成都市第二屆“百佳”職工創(chuàng)客明星候選人。

在四川省教科文衛(wèi)工會舉辦的2019年四川省“創(chuàng)新、特色、精品”工作項(xiàng)目評選活動中，成功推薦我校“職工心靈驛站”建設(shè)項(xiàng)目榮獲一等獎。

在四川省第二屆教職工優(yōu)秀提案評選活動中，我校材料學(xué)院崔國棟代表提出的《關(guān)于學(xué)校各職能部門全面實(shí)行網(wǎng)上咨詢及“辦公自動化”的提案》獲一等獎，物理學(xué)院樊代和代表提出的提案《放寬實(shí)驗(yàn)工程技術(shù)人員 (人才)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，加大實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍建設(shè)》獲二等獎。

二、工會、教代會工作存在的困難和挑戰(zhàn)

  （一）工會、教代會的作用發(fā)揮不充分

學(xué)校工會、教代會作用發(fā)揮不充分，主要表現(xiàn)在：

1.學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)對工會、教代會作用發(fā)揮的重視需進(jìn)一步加強(qiáng)；還需進(jìn)一步提升把工會、教代會作為現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)的重要組成部分的意識。特別是依據(jù)《工會法》第五章第四十二條“建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥交的經(jīng)費(fèi)”，學(xué)校每年未能夠劃撥充足的工會經(jīng)費(fèi)供全校會員使用，導(dǎo)致工會經(jīng)費(fèi)不足，影響了工會活動的開展。

2.學(xué)校年度教代會保證了每年按期召開，學(xué)校黨委都認(rèn)真審定，并責(zé)成有關(guān)職能部門參加具體籌備和組織工作，會議嚴(yán)格按照程序召開。但是，近幾年來，每次會議，都只例行進(jìn)行了校長的學(xué)校工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、教代會工會工作報(bào)告、提案工作報(bào)告等，而事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大事項(xiàng)或涉及教職工切身利益的重要事項(xiàng)，要么就是聽取意見和審議的不夠，要么就是對代表們的意見重視和落實(shí)的不夠，而后者顯得尤為突出。特別是通過教代會提案、教代會各代表團(tuán)意見匯總等形式，聽取和收集的各方面意見和建議有待進(jìn)一步落實(shí)。

3.教職工參與民主管理與民主監(jiān)督的工作機(jī)制有待健全。雖然學(xué)校建立了教代會年會制、二級教代會制度、代表提案制度等校園民主管理體系，但是有些工作機(jī)制仍有待進(jìn)一步健全，比如代表聽證、代表巡視等相關(guān)制度仍有所欠缺，有待加強(qiáng)。

（二）二級部門工會、二級教代會發(fā)展不平衡

學(xué)校以建立了分黨委、直屬黨支部的二級單位為單元，成立了三十四個部門工會。二級部門工會設(shè)主席、副主席、相關(guān)委員等職務(wù)并成立若干工會小組開展工作。二級部門工會主席有由二級單位黨政副職兼任的，也有由辦公室主任或?qū)Ｈ谓處熂嫒蔚?。二級部門工會的其他職務(wù)，一般都由單位的教職工兼任，均通過選舉產(chǎn)生。目前，學(xué)校二級部門工會、二級教代會工作開展不平衡，主要表現(xiàn)在：

1.一些學(xué)院黨政對于工會、教代會工作的認(rèn)識不到位，重視不夠，支持力度不足，沒有從學(xué)院建設(shè)和發(fā)展的高度給予充分的重視與支持。工會作為黨政聯(lián)系廣大教職工的橋梁和紐帶作用發(fā)揮不明顯，二級教代會作為學(xué)院教職工參與民主管理和監(jiān)督的基本形式，作用發(fā)揮不夠。

2.部門工會組織體系有待進(jìn)一步健全。有的學(xué)院工會按時換屆工作開展良好，部門工會主席和工會委員配備齊全，部門工會組織運(yùn)轉(zhuǎn)良好。但是也存在一些部門工會，屆滿到期沒有及時換屆；有的單位部門工會主席因調(diào)離或者退休出現(xiàn)了空缺，也沒有及時增補(bǔ)；有的單位因機(jī)構(gòu)劃分重新組織了新單位，一直沒有進(jìn)行工會選舉，使得全校的部門工會組織體系仍有待進(jìn)一步健全。

3.二級教代會發(fā)展不平衡。有些單位二級教代會職權(quán)發(fā)揮良好，如單位的改革發(fā)展、崗位設(shè)置和聘任、年終績效分配等重大事項(xiàng)，均聽取教代會或職工大會意見建議，或經(jīng)教代會、教職工大會審議，極大的推動了學(xué)院的改革和發(fā)展。但也存在有的單位二級教代會制度并未建立或流于形式的問題。有些單位認(rèn)為學(xué)院黨政聯(lián)席會議機(jī)制已經(jīng)規(guī)范，沒有把涉及學(xué)院發(fā)展的重大事項(xiàng)和涉及教職工切身利益的問題拿到二級教代會上討論或?qū)徸h，教職工的權(quán)益得不到保障；還有些單位大小事都上二級教代會討論，隨意性很強(qiáng)，增加了教代會工作的難度。

4.二級部門的工會干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇得不到保障。他們大多以兼職為主，而且缺乏必要的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，完全是憑個人熱情在工會工作上奉獻(xiàn)付出，投入的時間精力沒法保障，在一定程度上會影響部門工會工作高效實(shí)施。

（三） 教職工之家建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)

職工之家建設(shè),是工會工作的基本形式和抓手，是全面加強(qiáng)工會建設(shè),提高工會整體工作水平的綜合性措施。我校教職工之家建設(shè)曾獲得中華全國總工會頒發(fā)的“全國模范職工之家”的稱號。但是隨著主校區(qū)搬遷至犀浦校區(qū)，全校教職工之家建設(shè)滯后，主要表現(xiàn)：1.校工會層面在犀浦校區(qū)缺乏教職工活動的陣地；2.二級工會層面缺乏建設(shè)教職工小家的活動場地。教職工之家建設(shè)的滯后，滿足不了我校廣大教職工日益增長的對美好生活的文體活動需求，進(jìn)一步影響了我校工會自身組織建設(shè)，影響了我校工會系統(tǒng)性、全面性、規(guī)范型發(fā)展。

（四）工會會員覆蓋面不夠

我校目前的工會會員結(jié)構(gòu)90%為正式員工，新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣，特別是按上級工會要求和《西南交通大學(xué)非事業(yè)編制人員加入工會組織暫行規(guī)定》（西交工[2016]4號），外聘員工、專職科研崗的參會率仍有待提高，工會經(jīng)費(fèi)撥付、活動開展、享有應(yīng)有福利等同會同權(quán)系列問題有待解決。在學(xué)校國際化背景下，涉及到學(xué)校國際聘任人員的加入工會、會籍管理等問題，有待進(jìn)一步研究討論。

三、下一步工會、教代會工作規(guī)劃和思路

全面貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，堅(jiān)定政治方向，凝聚奮進(jìn)力量；著力做好工會維權(quán)服務(wù)工作，切實(shí)提升教職工獲得感、歸屬感、幸福感；著力深化工會改革創(chuàng)新，全面增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性；著力提高工會系統(tǒng)黨的建設(shè)質(zhì)量，把工會組織建設(shè)的更加充滿活力，更加堅(jiān)強(qiáng)有力。

——始終堅(jiān)持學(xué)校黨委對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。牢牢把握民主決策、民主管理、民主監(jiān)督這一工會工作的命脈；抓好教職工代表大會、工會會員代表大會工作拓展。充分發(fā)揮工會在黨委和教職工的橋梁紐帶作用，把橋梁紐帶作用制度化、平臺化、機(jī)制化。

——始終堅(jiān)持全心全意依靠教職工、全心全意為教職工服務(wù)的宗旨。圍繞中心，服務(wù)大局，依靠教職工辦大事，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)全體會員，增強(qiáng)主人翁意識，在教職工中弘揚(yáng)“勞模精神”，團(tuán)結(jié)動員廣大教職工建功新時代。

——始終堅(jiān)持

3.要4.加強(qiáng)教職工權(quán)益保障、精準(zhǔn)幫扶的服務(wù)體系建設(shè)。

5.要牢牢抓住二級部門工會、二級教代會組織基礎(chǔ)建設(shè)和教職工之家的平臺建設(shè)。

6.要對重點(diǎn)人群發(fā)力。抓好專家人才隊(duì)伍、青年隊(duì)伍、女職工隊(duì)伍的工作。

7.把活動體系的載體更加建設(shè)好，梳理清楚，按年度規(guī)劃好，形成品牌化。

8.繼續(xù)構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+”工會工作新模式。

9.創(chuàng)造交大工會工作亮點(diǎn)和特色。

10.要按照工會法、工會章程依法辦事，同時抓好工會自身建設(shè)，把工會組織力建起來。

四、下一步工作著力點(diǎn)

加強(qiáng)和改進(jìn)新時代學(xué)校工會工作，一要進(jìn)一步做好教職工思想政治引領(lǐng)；二要進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織建設(shè)；三要進(jìn)一步做好維權(quán)服務(wù)工作，具體需要從以下八個方面著力推進(jìn)。

（一）貫徹學(xué)習(xí)中國工會十七大精神

做好中國工會十七大精神的宣傳和教育工作，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會大會

精神，始終堅(jiān)持正確政治方向，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在工會系統(tǒng)形成生動實(shí)踐。團(tuán)結(jié)動員全校廣大教職工以主人翁姿態(tài)建功立業(yè)新時代，立足崗位立德樹人，為推進(jìn)“雙一流”建設(shè)添磚加瓦，為實(shí)現(xiàn)交大復(fù)興，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。

（二）夯實(shí)教代會工作

系統(tǒng)梳理五年來學(xué)校工會和教代會工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，規(guī)劃未來，籌備召開西南交通大學(xué)第二十一屆工會會員暨第八屆教職工代表大會，進(jìn)一步強(qiáng)化教代會職權(quán)落實(shí)。做好七屆五次教代會提案處理工作和八屆一次教代會提案征集等工作。

進(jìn)一步推進(jìn)和加強(qiáng)二級教代會（或教職工大會）制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)。組織開展干部培訓(xùn)，不斷夯實(shí)教代會代表和工會干部的群眾工作本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化工會干部隊(duì)伍。

（三）弘揚(yáng)勞模精神勞動精神

弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)揮勞模在學(xué)校人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、師德建設(shè)和學(xué)科建設(shè)中的示范引領(lǐng)和骨干帶頭作用，抓住勞模創(chuàng)新工作室申報(bào)成功的有利契機(jī)，拓展技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流、高師帶徒等“傳幫帶”活動，形成團(tuán)隊(duì)效應(yīng)，推動和帶領(lǐng)廣大教職工成為創(chuàng)新型人才。廣泛深入宣傳勞模和工匠人才先進(jìn)事跡，激勵廣大職工爭做新時代的奮斗者。

（四）深化“教職工之家”建設(shè)

增強(qiáng)工會組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，進(jìn)一步發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用。深入推進(jìn)“教職工之家”建設(shè)，豐富建家內(nèi)涵，提高部門工會活力，努力把部門工會建設(shè)成為規(guī)范型、和諧型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、安康型的“六型”模范職工之家。加強(qiáng)工會組織工作。做好工會系統(tǒng)各項(xiàng)表彰工作。

   （五）做實(shí)做細(xì)女工工作

結(jié)合《西南交通大學(xué)“巾幗文明崗”管理辦法（試行）》，在學(xué)校開展“巾幗文明崗” 創(chuàng)建活動,加強(qiáng)對“巾幗文明崗”的指導(dǎo)和管理，提高創(chuàng)建水平，以先進(jìn)崗位的示范引領(lǐng)，組織、凝聚和激勵廣大女教職工崗位建功、崗位成才。通過開展慶“三八”等一系列活動，豐富廣大女教職工的文化生活，維護(hù)女教職工合法權(quán)益，凝心聚力，更好地發(fā)揮我校女教職工在學(xué)校改革發(fā)展中的重要作用, 進(jìn)一步激發(fā)廣大女教職工為實(shí)現(xiàn)交大復(fù)興而奮斗的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

（六）進(jìn)一步做好青年教職工工作

配合做好青年教師講課比賽的籌備和組織工作，幫助廣大青年教師提升教學(xué)水平，提高教學(xué)質(zhì)量，逐步實(shí)現(xiàn)新老教師的優(yōu)秀學(xué)風(fēng)、校風(fēng)的傳承和發(fā)揚(yáng)。發(fā)揮青工委的積極作用，打造青年教職工團(tuán)隊(duì)素質(zhì)拓展、跨學(xué)科交流、紅色教育等特色品牌活動，以活動促發(fā)展，引導(dǎo)青年教職工提升素質(zhì)，努力成為學(xué)校發(fā)展的骨干力量。

（七）持續(xù)做好權(quán)益維護(hù)和保障

創(chuàng)新謀劃廣大教職工喜聞樂見的普惠性服務(wù)內(nèi)容，進(jìn)一步健全困難教職工幫扶工作長效機(jī)制，深入實(shí)施“送溫暖”工程，切實(shí)推進(jìn)關(guān)心和愛護(hù)教職工相關(guān)工作。積極探索構(gòu)建全校教職工大病醫(yī)療互助保障機(jī)制。關(guān)注民生，傾聽和及時反映教職工訴求，依法維護(hù)教職工合法權(quán)益，在改善民生等方面出新招、見新效。

（八）推進(jìn)峨眉校區(qū)工會工作

按照成峨一體化的部署和安排，結(jié)合峨眉校區(qū)的區(qū)位特點(diǎn)，積極開展能夠凝聚人心、廣泛動員、豐富多彩的各類工會活動，推進(jìn)峨眉校區(qū)教職工之家建設(shè)和使用。

各位代表，面向未來，學(xué)校工會需要進(jìn)一步堅(jiān)持以教職工為中心的工作導(dǎo)向，切實(shí)履行工會職能，圍繞學(xué)校事業(yè)發(fā)展，搭建建功立業(yè)平臺，凝聚廣大教職工思想共識，激發(fā)使命擔(dān)當(dāng)。工會將繼續(xù)深化改革創(chuàng)新，發(fā)揮群團(tuán)組織特點(diǎn)，緊緊依靠基層工會和教職工的廣泛參與和能動創(chuàng)新，提升教職工的獲得感、歸屬感和幸福感，以新時代的新作為，奮力譜寫工會工作新篇章。

同志們，讓我們秉承“當(dāng)好主人翁，建功新時代，服務(wù)‘雙一流’，建設(shè)新家園”的理念，不忘初心，牢記使命，團(tuán)結(jié)動員廣大教職工，為進(jìn)一步落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，持續(xù)推進(jìn)“雙一流”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)交大復(fù)興砥礪奮進(jìn)！

謝謝大家！